حوّل جوتي بانسال، رجل الأعمال البالغ من العمر 46 عاماً، 400 من موظفيه إلى مليونيرات بعد بيع شركته الناشئة AppDynamics لشركة Cisco مقابل 3.7 مليار دولار.
كان القرار صعباً، لكنه أخذ في اعتباره تأثير البيع على موظفيه.
بعد الصفقة، ارتفعت قيمة أسهم العديد من الموظفين إلى مليون دولار أو أكثر.
ورغم ندمه على البيع لاحقاً، أكد بانسال أنه كان الخيار الصحيح في ذلك الوقت، حيث ضمّن مستقبل موظفيه المالي.
هذه القصة تسلط الضوء على أهمية التفكير في تأثير قرارات البيع على الموظفين في عالم الشركات الناشئة
